P: ¿Para qué sirve la Entrevista Motivacional?

R: Para fomentar que las personas que se encuentran en una situación de ambivalencia, cuando tienen sentimientos opuestos en relación a un problema, sean capaces de buscar alternativas y soluciones buscando entre sus propias destrezas, experiencias y puntos fuertes.

P: ¿Para quién es útil la Entrevista Motivacional?

R: Para cualquier profesional que trabaje con otras personas o que tenga a su cargo otras personas. La Entrevista Motivacional se aplica en muchos contextos. Se inició en casos de consumo de tabaco o abuso de alcohol, pero actualmente se aplica en varios sectores como son el educativo o en mujeres sobrevivientes de violencia intrafamiliar. Incluso se puede aplicar en casa con nuestros hijos/as o parejas; o nuestros amigos.

P: ¿Cuáles son los principios básicos?

La empatía.
La discrepancia.
Reforzar la parte positiva de las situaciones.
Evitar las discusiones.
Fomentar la autoeficacia.